就业乃民生之本、社会之基、学校发展之要，是检验学校人才培养质量的直接标尺。为全面总结我院2024届毕业生就业工作成效，深入了解2025届毕业生就业工作推进状况及实际难题，确保为后续就业工作提供坚实支撑，2024年10月18日，党委副书记宁晶、就业与校企合作处领导莅临化学工程学院，与学院领导班子开展了深入的交流座谈。

会议伊始，化学工程学院党总支书记赵婧总结了化学工程学院2024届就业工作，并对2025届毕业生就业工作推进工作进行汇报，包括促进就业的努力、成果、就业数据、学生去向分布和就业指导服务措施。她还指出了学院在就业市场开拓和校企合作方面的进展，以及对毕业生就业工作的具体实施措施。并表示，学院已为2025届毕业生制定了实用的就业指导方案，并强调了对考研学生的辅导，包括提供信息、组织课程和心理支持等。

化学工程学院院长杨昕指导2025届毕业生就业，强调实施“请进来”和“走出去”策略，加强校企合作。并指出，学院将对接企业需求，通过多种方式了解人才需求，并结合学生专业和兴趣提供就业指导。学院将拓展就业市场，关注新能源、新材料、环保等新兴领域，为学生提供多元化就业选择。

宁书记对学院2025届就业工作成果表示了高度认可，并针对学院2025届就业工作提出了建设性意见。首先，宁书记强调了对学院考研、考公情况的跟踪与压实，要求全面掌握学生情况，积极做好各类学生的转化工作；其次，她指出要重视秋季招聘会的筹备工作，把握就业黄金期，加强校企对接，充分发挥校企协同育人的积极作用；再次，宁书记要求对就业工作中的重点和难点问题进行逐个突破，切实做好困难群体的帮扶工作，引导学生合理调整期望值，立足岗位，勤勉工作。

此次走访调研工作，为学院进一步明确就业工作方向，指明了下一阶段就业工作的路径。学院将严格按照宁书记的指示，扎实开展2025届学生的就业工作，全面实施就业“一把手”工程，实行全员包保促就业，深入挖掘校友资源，拓展就业渠道，调动全院力量，形成工作合力，以促进学生实现更高质量、更加充分的就业。